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攸縣高新區:破解企業子女入學難 讓人才暖了心紮下根
发表时间:2020-09-25 05:42    来源:攸县文明网
  隨著入駐企業的增加以及企業的發展壯大,外來職工子女入攸就讀人數不斷增加,職工子女就學難矛盾逐漸突出。今年以來,攸縣高新區將解決園區企業職工子女就學難,作爲推動幫助企業留住人才、解決企業後顧之憂的重要舉措,爲企業開展代跑服務,讓企業人才在攸縣立住腳、留住心、紮下根。

  十四年前,張宗才和妻子來到位于東莞的優多新材工作,爲了方便照顧孩子,夫妻倆從小就將兒子安排到了東莞就讀。在去年,在我縣“引老鄉,回故鄉,建家鄉”活動的推動下,他所在工廠決定回鄉投資,在工業園內投資建廠,而當負責人找其談到邀請其回鄉時,張宗才猶豫了。

       家里老人上了年纪,孩子无人照顾,这也成为摆在张宗才回乡就业最大的“拦路虎”。而和他一样,优多新材料也有其他4名同事和他也有着同样的困惑。

       湖南优多新材料科技总经理李正喜:“我们公司共有5个重要技术人员都是因为孩子上学是他们最大的心病,他们因为这些原因不愿回攸县,短时间内我们工厂也无法运转。”

       为了消除企业职工的后顾之忧,解决企业招工难、留人难问题,帮助企业留住人才,攸县高新区全面贯彻县委、县政府"产业项目建设年"活动和"温暖企业"行动部署要求,聚焦企业反映的各种痛点、难点,抓整改、抓突破,在全面做好医疗、法律等各项社会化服务工作的同时,将职工子女教育摆上议事日程,并与攸县教育局积极合作,及时下沉企业一线,上门宣传企业员工子女入学政策,并开辟“绿色通道”,根据“政策保障类”和“县外随迁类”不同类别,收集企业职工子女入学信息,“一对一”服务协助其子女办理入学手续。

       通过全面提升园区社会化服务水平,构建亲商爱商护商的良好营商环境。截止目前为止,攸县高新区共协助园区13家企业,36名职工子女解决升学、转学问题,并获得企业职工好评。 (全媒体记者:罗武吉 杨钰新(实习))  


責任編輯:攸縣融媒體中心
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